Transformation for good
Une promesse de transformation alliée à une vision positive et responsable du futur
Bredhill Consulting est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs de la finance, de l’assurance et de la distribution créé en 2019 par Antoine de Bellescize et Antoine Peyrel.
Forts de notre expérience au sein de cabinets de conseil référents à Paris et à Londres, nous souhaitons aujourd’hui exprimer une nouvelle vision du business qui réconcilie performance durable, rentabilité et responsabilité.
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Notre ambition ? Devenir le cabinet de conseil de référence pour son excellence et son attitude responsable auprès de ses clients, de ses collaborateurs et de la planète.
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Nous voulons créer un nouveau modèle pour redonner un sens profond à notre action auprès de nos clients, fédérer nos équipes et partenaires avec enthousiasme et confiance, partager notre réussite et contribuer au bien commun.
LE PETIT CABINET DONT ON
PARLE
Nous nous développons essentiellement par recommandation.
Nos clients sont nos meilleurs prescripteurs. Nos collaborateurs nos meilleurs ambassadeurs.
Nous souhaitons rester un cabinet à “taille humaine”, travailler avec des gens qui se connaissent et s’apprécient tant pour leurs
expertises que pour qualités humaines.
Recommandés & recommandables
1
Indépendance
Bredhill occupe un positionnement unique : celui de conseiller de confiance, indépendant afin de garantir des propositions objectives
2
Expertise Métier
Nous avons une connaissance approfondie des métiers sur lesquels nous intervenons
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3
Séniorité de l'équipe
Une équipe expérimentée et aguerrie avec des parcours réussis dans des cabinets référents et en entreprises
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4
Implication des associés
Une expertise reconnue dans la capacité à dérisquer, dès la phase de cadrage, des projets stratégiques mêlant métier et solution grâce à l'implication opérationnelle d'Associés sur la mission.
5
Accélérateurs projet
Bredhill dispose de nombreux accélérateurs méthodologiques : Observatoires, Benchmarks, Modèles d'organisation, Démarches d'industrialisation, ...
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6
Engagement partenariat
Bredhill est capable de déployer les recommandations formulées, en travaillant efficacement avec les parties-prenantes internes et les éventuel(s) partenaire(s)
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Nos valeurs
Intégrité
Nous faisons ce que nous disons, nous disons ce que nous faisons, avec honnêteté et simplicité. La confiance et le respect sont la clé.
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Excellence
Une intelligence et une compréhension fine, aiguisée, affutée, en alerte permanente pour donner le meilleur. Travailler avec ardeur, se dépasser chaque jour, avoir l’extra-mile attitude.
Engagement
Mobilisation totale de nos équipes pour la réussite et la croissance de nos clients. Et au-delà de ce que nous délivrons, nous nous engageons à ce que nos actions contribuent à améliorer la société et notre environnement.
Générosité
Accompagner nos collaborateurs dans leur développement et leur offrir des perspectives. Construire avec eux une entreprise qui nous ressemble, donner du temps et de l’argent pour soutenir des causes qui nous sont chères.
Un cabinet trois fois plus responsable
Nous accompagnons nos clients jusqu’à la mise en œuvre effective pour assurer la réalité des gains obtenus.
Nous conditionnons 10% de nos honoraires à la pertinence des solutions et des conseils que nous apportons.
Nous réalisons un bilan des impacts des projets selon 4 axes : performance économique, motivation des collaborateurs, satisfaction des clients finaux et impacts sur l’environnement.
Pour nos COLLABORATEURS
Un accompagnement bienveillant et exigeant de chacun des collaborateurs par un associé expérimenté.
Une progression de carrière transparente fondée sur des critères de performance et d'engagement.
Un environnement de confiance permettant le télétravail, d'égalité entre tous les collaborateurs et de respect avec une tolérance zéro sur le harcèlement.
Pour la PLANÈTE
Il nous semble aujourd'hui essentiel voire urgent de réduire l'impact sur l'environnement de nos activités en interne de Bredhill et en externe chez nos clients.
Cela commence par une attitude responsable vis à vis de notre consommation virtuelle (stockage des données, consommation internet, politique de sauvegarde...) et physique (papier, eau, transport...).
Nous voulons aller plus loin en impliquant nos salariés à la fois dans des associations mais aussi dans la réflexion de la transformation de nos métiers pour une sauvegarde de notre patrimoine humain et végétal.